top of page

T3 SPARK

T3 Spark Tech
기업 리더십 솔루션 제안서

dark back ground, person from behind, leadership.jpg

T3 Spark Tech는 기업 임원의 리더십을 새로운 차원으로 끌어올리는 혁신적 솔루션을 제공합니다. 우리는 기술과 심리학의 결합을 통해 기존 리더십 훈련의 한계를 넘어섰으며, SBMP(Subconscious Behavioral Modification Program)와 AI 기반 분석을 활용해 진정한 변화를 창출합니다.

​

왜 T3 Spark인가?

  • 초월적 사고(Transcendence): 기존의 리더십 패러다임을 넘어, 임원들이 미래를 새롭게 인식하고 전략적 비전을 확립할 수 있도록 돕습니다.

  • 변형적 성장(Transformation): 조직 내에서 행동 변화와 성과를 이끄는 리더로 변모하도록 설계된 맞춤형 프로그램을 제공합니다.

  • 지속 가능한 차별화(Tourbillon): 조직이 지속적으로 변화와 혁신을 주도할 수 있는 시스템을 구축합니다.

Transcendence 새로운 관점을 여는 초월적 리더십

효용:

  • 조직의 리더들이 기존 사고의 틀을 넘어, 시장과 고객에 대한 깊이 있는 통찰을 확보하도록 지원합니다.

  • AI와 SBMP의 통합으로 무의식적 한계와 행동 패턴을 인식하고 이를 극복하도록 돕습니다.

적용 사례:

  • A 글로벌 기업의 C-Level 임원들은 SBMP를 통해 불확실한 시장 상황에서도 리더십의 명확성과 자신감을 확보.

  • 의사결정 속도와 품질이 30% 이상 향상되었으며, 조직 내 신뢰도가 증가.

 

Transformation 시장을 리드하는 행동 변형

효용:

  • 조직의 리더들이 빠르게 변화하는 시장 요구를 앞서 분석하고, 혁신적인 비즈니스 모델을 설계할 수 있도록 지원합니다.

  • AI 기반의 SBMP는 맞춤형 행동 교정과 성과 개선 전략을 제공합니다.

적용 사례:

  • B사 임원진은 SBMP 기술을 통해 리더십 역량을 측정하고 이를 강화하는 프로그램에 참여.

  • 이를 통해 직원 참여율이 40% 증가하고, 매출 성장률이 2년 내 25% 상승.

Tourbillon 지속 가능한 리더십 시스템 구축

효용:

  • T3 Spark는 조직의 리더십 훈련을 정밀하고 지속 가능한 시스템으로 전환합니다.

  • 고급 시계의 투르비용처럼, 조직 내 리더십이 끊임없이 조정되고 강화될 수 있도록 AI 기반 피드백을 제공합니다.

적용 사례:

  • C 제조 기업은 투르비용 원칙에 기반해 임원 교육과 지속적 피드백 시스템을 도입.

  • 리더십 발전과 조직 성과 관리에서 40% 이상의 효율성 증가를 경험.

T3 Spark와 함께라면, 리더십의 미래가 열립니다.

T3 Spark는 단순한 리더십 훈련이 아닌, 변화와 혁신의 여정을 제공합니다.
지금 귀사의 리더십을 새로운 차원으로 끌어올릴 준비가 되셨다면, 저희와 함께하십시오.

T3 Spark Tech
리더십 솔루션의 주요 특징

Glass Ball

맞춤형 SBMP 프로세스

  • 5단계 성장 과정: Insight, Guardian, Advance, Transcendence, Ultimate Awakening.

  • 각 단계는 임원의 현재 상태를 평가하고, 목표 달성에 필요한 구체적인 변화를 지원합니다.

AI 기반 실시간 피드백

  • AI는 리더십 행동 데이터를 수집 및 분석해, 임원들이 실시간으로 성장 영역과 개선 방향을 명확히 알 수 있도록 지원합니다.

데이터 기반의 장기적 효과

  • SBMP 과정 중 축적된 데이터를 기반으로, 리더십 훈련 이후에도 지속 가능한 발전 방향을 제공합니다.

T3 Spark 도입 시 예상 효과

  • 의사결정 속도 및 품질 향상: 데이터 기반의 무의식 패턴 교정을 통해 보다 정확한 판단과 빠른 실행.

  • 조직 내 신뢰와 협업 강화: 리더십 행동 변화를 통해 직원과의 소통과 협력이 원활해짐.

  • 미래 대비 능력 증대: 시장과 조직의 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 리더십 구축.

프로그램 구성 및 실행 방안

1. 6개월 집중 과정

  • 1~2개월: 무의식 행동 패턴 분석 및 통찰 제공.

  • 3~4개월: 행동 변화를 유도하는 맞춤형 교육 및 워크숍.

  • 5~6개월: 지속 가능한 리더십 체계 구축 및 성과 측정.
     

2. 연간 리더십 피드백

  • 6개월 집중 과정 이후, 지속적 성과 평가와 AI 기반 리더십 강화 세션 제공.

T3 Spark의 제안

귀사에 맞춘 리더십 혁신 솔루션

  • 임원들이 단순히 관리자가 아닌 조직의 비전을 이끄는 리더로 성장할 수 있도록 지원.

  • SBMP와 AI를 결합한 최첨단 솔루션으로, 조직의 성과와 리더십의 지속 가능성을 보장합니다.
     

제안하는 실행 모델

  1. 사전 진단: 귀사 임원진의 리더십 현황과 주요 과제를 분석.

  2. 맞춤형 솔루션 설계: SBMP와 AI 기반 교육 프로그램을 귀사 요구에 맞춰 설계.

  3. 성과 보고 및 지속적 피드백: 정기적 리더십 성과 보고와 지속적인 개선 방안 제시.

bottom of page